Přihlásit

Informace z kolektivního vyjednávání u ČD Cargo, a.s.

Dne 1. prosince 2021 proběhlo první kolo kolektivního vyjednávání u společnosti ČD Cargo, a.s. Jednání probíhalo v obdobném kombinovaném režimu jako u ČD, a.s., kdy je za každou OC fyzicky přítomný pouze jeden zástupce a ostaní jsou přítomni on-line pomocí PC.

V úvodu jednání byla projednána a po drobných úpravách i schválena vzájemná dohoda o zásadách kolektivního vyjednávání.  

V dalším došlo ke shodě nad 1. změnou v současnosti platné PKS a to s účinností od 1. ledna 2022. Jedná se o technickou změnu, která reaguje na legislativní změnu, NV 589/2006 Sb., kde došlo k prodloužení doby odpočinku mezi směnami z 6 na 7 hodin, s garancí 6 hodin odpočinku na lůžku.

Dalším bodem jednání byl návrh zaměstnavatele na 5. změnu IN ORz-33-A-2015 „Zásady hospodaření se sociálním fondem ČD Cargo, a.s.“ s účinností od 1. ledna 2022. Po diskusi a úpravách některých bodů dle připomínek OC došlo k dohodě a podpisu navržené změny.

Závěrečným bodem jednání bylo samostatné kolektivní vyjednávání o podobě nové Podnikové kolektivní smlouvě ČD Cargo, na rok 2022-2023. Obě jednající strany se postupně vyjadřovaly ke svým návrhům. Vzájemné shody však bylo dosaženo pouze u bodu týkajícího se závazku zaměstnavatele ke sledování oblasti OOPP prostřednictvím pracovní skupiny. V ostatních bodech, včetně těch, které se týkají fondu týdenní pracovní doby, dovolené, výše tarifu, příplatkové sféry a stravného, ke shodě nedošlo.

Další kolo kolektivního vyjednávání je naplánováno na 17. prosince 2021 a o jeho vývoji bude členská základna informována.

Zdroj: Federace vlakových čet

Další zprávy